Programme de Co-développement
L'approche
Le codéveloppement est une approche de formation
qui mise sur le groupe et sur les interactions entre les
participants pour favoriser l’atteinte de l’objectif
fondamental : améliorer la pratique professionnelle.
Elle permet de pouvoir s’améliorer et devenir plus
efficace et efficient dans ses pratiques professionnelles,
apprendre les uns des autres en s’entraidant dans une
démarche réflexive.
la methode
Le groupe de Co-développement s’inscrit dans le cadre d’une
méthode pédagogique éprouvée, avec un processus structuré, des
rôles, des règles clairs qui en font sa singularité dans le but de
favoriser l’intelligence collective et collaborative.
C’est un processus séquencé en 6 phases rythmées par des durées
précises intégrées dans une séquence de consultation.
Le Codéveloppement s’inscrit dans la durée et la régularité.
Les participants à un groupe de co-développement professionnel
poursuivent certains des objectifs suivants :
▪ Apprendre à être plus efficace dans sa pratique
▪ Prendre un temps de réflexion sur sa pratique professionnelle
▪ Avoir un groupe d’appartenance professionnelle où règnent
confiance et solidarité
▪ Consolider son identité professionnelle en comparant sa pratique
professionnelle à celles des autres
▪ Apprendre à aider et à être aidé comme client et comme
consultant
▪ Apprendre à travailler en groupe
