Mission & valeurs

Notre mission

Notre mission est d’accompagner les individus dans une démarche d’autonomisation et de responsabilisation dans le but de remettre l’humain au cœur de son activité.

ATA SOLUTIONS accompagne  les chefs d’entreprises des TPE et PME de tous secteurs d’activité, dans la gestion de leurs ressources humaines pour  leur faire gagner du temps, contribuer au  développement de leur entreprise,  et pérenniser l’emploi afin qu’ils puissent devenir un acteur majeur dans l’évolution de leur salarié.

Ressources Humaines

Salariés

Managers

Équipes

Nos valeurs

Éthique, partage, empathie… A.T.A Solutions est motivé par des valeurs profondément ancrées dans chacune de ses actions au quotidien. Découvrez-les ci-dessous.

L’humanisme

Qui passe par l’ouverture au monde, la connaissance, le savoir, la compréhension, et qui permet de rester libre et pleinement responsable de ses actes par choix. Il se caractérise par l’intérêt nouveau pour toutes les formes de savoir et de connaissance. Une manière d’appréhender le monde qui vise à permettre à l’homme d’accéder au bonheur et de s’épanouir.

L'Éthique

Qui se traduit en acte et met en scène les qualités morales que sont la vertu, la bienveillance, la générosité,… C’est l’acte d’une personne qui exerce sa liberté au travers d’une décision de sa conscience, libérée de ses voiles.

L'expertise

Qui se construit dans le temps, se caractérise par sa capacité à rendre disponible un savoir dans un domaine spécifique, aussi par l’acquisition d’une aptitude, habilitée par l’expérience et la pratique.

Le plaisir

De l’accomplissement personnel, de la collaboration, du « bien travailler ensemble » et du sentiment d’appartenance.

Le partage

Qui consiste à transmettre aussi bien son expérience que toute information susceptible de faire grandir les autres et leur être utile.

L’Amour du travail accompli

Tant pour soi que pour ses clients, qui mène au professionnalisme.

La créativité

Source d’innovation qui ouvre vers le vaste champ de la liberté et à de nouvelles perspectives.

L'empathie

Qui permet de mieux comprendre l’autre afin de le connaître davantage et cela permet aussi de se connaître de la même façon grâce à nos différences, elle favorise l’acceptation de chacun, augmente l’absence de jugement, encourage la compréhension mutuelle, promeut une entraide sans position de Sauveur-Sauvé.

Chez ATA SOLUTIONS nous aidons les ressources humaines qui souhaitent :
  • Fidéliser et pérenniser l’emploi
  • Développer les compétences  et la performance des équipes
  • Accroître la motivation et l’engagement des salariés
  • Augmenter la satisfaction au travail
  • Mieux recruter
  • Concevoir et mettre en œuvre des parcours personnalisés pour les salariés (évolution / formation)
  • Gagner du temps sur des tâches administratives
A élaborer des dispositifs d’accompagnements professionnels sur mesure et cohérent qui répondent à leurs enjeux pour leur permettre de se recentrer sur ses missions et sur les bénéfices apportés à l’entreprise.
Chez ATA SOLUTIONS nous aidons les salariés qui souhaitent :
  • Trouver du sens dans leur activité
  • Se sentir valorisé et reconnu
  • Évoluer au sein de l’entreprise
  • Atteindre l’équilibre entre vie professionnelle et vie privé
  • Augmenter leur bien-être professionnel 
  • Améliorer leurs relations professionnelles
  • Être  à la bonne place
A se reconnecter à leurs aspirations profondes et retrouver confiance en eux pour redonner du sens à leur vie et reprendre plaisir au travail
Chez ATA SOLUTIONS nous aidons les managers qui souhaitent :
  • Développer leur leadership et leur réseau
  • Communiquer de façon authentique et efficace
  • Se programmer dans l’atteinte d’un objectif
  • Recruter des collaborateurs motivés et engagés
A maîtriser leurs émotions et développer une communication authentique pour motiver et fédérer une équipe autour d’un projet commun.
Chez ATA SOLUTIONS nous aidons les équipes qui souhaitent
  • Créer une équipe soudée et efficace
  • Améliorer la motivation et la satisfaction de chacun
  • Résoudre les conflits et les problèmes relationnels
  • Développer les talents
A intégrer des outils puissants de communication et de changement de comportement pour mobiliser de façon optimale leurs propres ressources et ceux de leur équipe pour pouvoir évoluer vers des missions stratégiques à fort enjeux économique.