Le Train coaching® est la compilation du coaching et de la formation. Le monde professionnel réclame toujours plus d’efficacité et de rapidité auprès de ses dirigeants et managers. C’est pour cela que le Train coaching® s’impose. Que ce soit dans le cadre d’une restructuration, d’un changement de poste, d’un changement de direction, Le coach va l’aider à prendre conscience de ses problématiques et besoins, il l’ aide aussi à déterminer son objectif, la partie formation lui apportera les outils pour y arriver.
la methode
La méthode Train-coach permet d’enseigner des formations en 1 to 1 de façon personnalisées et ciblées pour une montée en compétence immédiate. L’application de la méthodologie et la posture Train Coaching forme le collaborateur afin d’améliorer ses compétences dans : ▪ La communication et le leadership. ▪ Les codes de la communication : clés de lecture, le méta-modèle (PNL), exercices, entraînement avec vidéo. ▪ Notion de règles et objectifs en intégrant le contrôle : méthodologie sur les règles de fonctionnement. ▪ Traiter les situations d’erreurs ou de fautes : méthodologie sur l’erreur. ▪ Entretien de recadrage. ▪ La gestion du conflit : gérer les tensions au sein de l’équipe. ▪ Appréhender le changement ▪ Améliorer ses techniques de management ▪ Utiliser la délégation